Titre Moniteur d’Atelier

Lycée Polaris Formation - Limoges

Service aux personnes et aux collectivités | Titres

MÉTIER

Moniteur d’atelier

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le moniteur d’atelier est professionnel du travail social, chargé de l’encadrement de personnes en situation de handicap ou d’inadaptation accueillies dans des structures de travail protégé : Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT) et Entreprises adaptées (EA).

Sa mission est d’organiser, d’animer et de gérer la production de biens ou de services par une équipe, dans la structure ou chez le client. A travers cette activité et au sein d’une équipe pluri-professionnelle, il contribue à l’accompagnement des personnes, au développement de leur autonomie, à leur épanouissement et à leur insertion en « milieu ordinaire ». Le moniteur d’atelier doit donc en permanence assurer un équilibre entre ces différentes composantes de son activité, tout en tenant compte des aléas du quotidien.

Ses employeurs sont des structures gestionnaires d’ESAT ou entreprises adaptées, le plus souvent des entreprises privées à but non lucratif (associations) mais aussi des établissements de la fonction public hospitalière

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE PROFESSIONNEL

3 blocs de compétences :

  • Accompagner les personnes dans l’atelier, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
  • Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d’une équipe dans la structure et hors les murs
  • Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation

POURSUITE D’ETUDE :

Possibilité d’accès à des formations dans le secteur social et médico-social de niveau 3 (grade Licence) : Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé par exemple

Fiche formation mise à jour le 30 octobre 2022

PRÉ-REQUIS :

  • Aucune condition de niveau de diplôme

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

  • Avoir entre 15 et 29 ans révolus
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler

DURÉE ET MODALITÉ DE FORMATION

  • La formation se déroule sur 12 mois
  • Alternance entre centre de formation et entreprise
  • 441 heures de formation théorique et 1085 heures de formation pratique

TARIFS ET FINANCEMENTS

Prise en charge de la formation par :

  • Les opérateurs de compétence (OPCO)
  • CNFPT
  • Employeurs publics

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Présentiel

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle en cours de Formation (CCF)