• Jeunes ayant au moins 15 ans, s’ils ont achevé leur premier cycle d’enseignement secondaire (fin de 3ème). A noter que les jeunes de 14 ans, qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre, peuvent commencer leur année sous statut scolaire puis signer un contrat d’apprentissage à la date de leurs 15 ans, s’ils ont achevé la scolarité du 1er cycle secondaire.
  • Personnes en situation de handicap, sans condition d’âge.
  • Créateurs/repreneurs d’entreprise, dans le cadre d’un diplôme obligatoire, sans condition d’âge.
  • Sportifs de haut niveau, sans condition d’âge.

Un salarié peut suspendre son contrat en CDI s’il effectue un apprentissage au sein de son entreprise.