Employer un apprenti en situation de handicap
Vous souhaitez recruter un apprenti en situation de handicap, c’est possible !
UN RÉFÉRENT HANDICAP SUR CHAQUE SITE DE FORMATION
Dès le projet, avant la signature du contrat d’apprentissage, contactez le référent handicap du site de formation.
| Etablissement | Référent handicap | Numéro de Téléphone | |
| Ufa Jean Monnet – Limoges | Marlène Vaudon | marlene.vaudon@ac-limoges.fr | 05.55.35.39.15 |
| Ufa Marcel Pagnol – Limoges | Marie Puybras | marie.puybras@ac-limoges.fr | 05.55.31.84.60 |
| Ufa St Exupéry – Limoges | Sylvie Munoz | sylvie.munoz@ac-limoges.fr | 05.55.33.18.20 |
| Ufa Raoul Dautry – Limoges | Sophie Penot | sophie.penot@ac-limoges.fr | 05.55.33.83.24 |
| Ufa Turgot – Limoges | Marie-Laure Chaulanges | marie-laure.chaulanges@ac-limoges.fr | 05.55.12.31.27 |
| Ufa Mas Jambost – Limoges | Laurent Lévêque | laurent.leveque@ac-limoges.fr | 06.74.52.34.08 |
| Ufa Martin Nadaud – Bellac | Hélène Pochat Cotilloux | helene.pochat-cottilloux@ac-limoges.fr | 05.55.68.14.33 |
| Ufa Edouard Vaillant – St Junien | Cécile Mourlon Caffin | cecile.mourlon-caffin@ac-limoges.fr | 05.55.43.05.36 |
| Ufa Delphine Gay – Bourganeuf | Stéphane Botella | stephane.botella@ac-limoges.fr | 05.55.54.01.06 |
| Ufa LMB Felletin – Felletin | Dominique Ricci | dominique.ricci@ac-limoges.fr | 05.55.83.46.25 |
| Ufa Gaston Roussillat – St Vaury | Nicolas Nanot | nicolas.nanot@ac-limoges.fr | 06.73.04.91.43 |
| Ufa Lavoisier – Brive | Agnès Ribeyre | agnes.ribeyre@ac-limoges.fr | 05.55.93.13.19 |
| Ufa Simone Veil – Brive | Émilie Lucas | emilie.lucas1@ac-limoges.fr | 05.55.87.89.97 |
| Ufa Barbanceys – Neuvic | Nelly Grosset | nelly.grosset@ac-limoges.fr | 005.55.95.82.80 |
| Lycée Caraminot – Egletons | Sandra Giry | sandra.giry@ac-limoges.fr | 06.71.17.93.15 |
Le référent handicap est là pour vous accompagner, identifier avec vous les conditions de formation adaptées et vous orienter vers les aides financières.
Pour tout renseignement d’ordre général concernant le handicap en apprentissage, vous pouvez contacter le référent handicap du CFA Académique, Nicolas Nanot par mail : nicolas.nanot@ac-limoges.fr ou par Téléphone au 06 73 04 91 43
L’APPRENTISSAGE COMME REPONSE A L’OBLIGATION D’EMPLOI DE TRAVAILLEUR HANDICAPES
Le recrutement d’un apprenti reconnu travailleur handicapé vous permet de répondre à l’OETH.
Tout employeur occupant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total de l’entreprise.
Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s’acquitter d’une contribution au fond pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, auprès de l’AGEFIPH pour le secteur privé, auprès du FIPHFP pour le secteur public.
LES AIDES FINANCIERES SPECIFIQUES
Différentes aides financières dédiées à l’employeur sont mobilisables, en plus des aides de droit commun de l’Etat et des OPCO pour l’embauche de tout apprenti.
- Aides de l’Agefiph dédiées aux employeurs du secteur privé
- Aides du Fiphfp dédiées aux employeurs du secteur public
Contactez le référent handicap et consultez notre site pour le détail des aides financières : www.cfa-academique-du-limousin.fr
AMENAGEMENTS DE LA DURÉE DU CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL
– Pas de limite d’âge : toute personne titulaire d’un titre RQTH peut signer un contrat d’apprentissage quel que soit son âge.
– Allongement possible d’un an de la durée du contrat, si la situation de handicap le nécessite.
– Aménagement du temps de travail : sur décision de la médecine du travail, le temps de travail peut être adapté et conclu à temps partiel.
Rappel : pour un apprenti en situation de handicap, la visite médicale est obligatoire avant l’embauche.