Vous souhaitez recruter un apprenti en situation de handicap, c’est possible !

UN RÉFÉRENT HANDICAP SUR CHAQUE SITE DE FORMATION

Dès le projet, avant la signature du contrat d’apprentissage, contactez le référent handicap du site de formation.

EtablissementRéférent handicapMailNuméro de Téléphone
Ufa Jean MonnetStéphanie Gillestephanie.gille@ac-limoges.fr05.55.35.39.15
Ufa Marcel PagnolKarine Jeanteaukarine.jeanteau@ac-limoges.fr05.55.31.84.60
Ufa St ExupérySylvie Munozsylvie.munoz@ac-limoges.fr05.55.33.18.20
Ufa Delphine GaySandrine Chevronsandrine.chevron@ac-limoges.fr05.55.54.01.00
Ufa LMB FelletinJulien Senutjulien.senut@ac-limoges.fr05.55.83.46.25
Ufa LavoisierAgnès Ribeyreagnes.ribeyre@ac-limoges.fr05.55.93.13.19
Ufa Simone VeilÉmilie Lucasemilie.lucas1@ac-limoges.fr05.55.87.89.97
Ufa BarbanceysCindy Reyniercindy.reynier@ac-limoges.fr05.55.95.82.80
Lycée CaraminotCindy Reyniercindy.reynier@ac-limoges.fr05.55.93.13.19

Le référent handicap est là pour vous accompagner, identifier avec vous les conditions de formation adaptées et vous orienter vers les aides financières.

L’APPRENTISSAGE COMME REPONSE A L’OBLIGATION D’EMPLOI DE TRAVAILLEUR HANDICAPES

Le recrutement d’un apprenti reconnu travailleur handicapé vous permet de répondre à l’OETH.

Tout employeur occupant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total de l’entreprise.

Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s’acquitter d’une contribution au fond pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, auprès de l’AGEFIPH pour le secteur privé, auprès du FIPHFP pour le secteur public.

LES AIDES FINANCIERES SPECIFIQUES

Différentes aides financières dédiées à l’employeur sont mobilisables, en plus des aides de droit commun de l’Etat et des OPCO pour l’embauche de tout apprenti.

  • Aides de l’Agefiph dédiées aux employeurs du secteur privé
  • Aides du Fiphfp dédiées aux employeurs du secteur public

Contactez le référent handicap et consultez notre site pour le détail des aides financières : www.cfa-academique-du-limousin.fr

AMENAGEMENTS DE LA DURÉE DU CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL

– Pas de limite d’âge : toute personne titulaire d’un titre OETH peut signer un contrat d’apprentissage quel que soit son âge.

– Allongement possible d’un an de la durée du contrat, si la situation de handicap le nécessite.

– Aménagement du temps de travail : sur décision de la médecine du travail, le temps de travail peut être adapté et conclu à temps partiel.

Rappel : pour un apprenti en situation de handicap, la visite médicale est obligatoire avant l’embauche.