Vous êtes en situation de handicap, temporaire ou permanent, et vous voulez suivre une formation en apprentissage, c’est possible !

  • UN RÉFÉRENT HANDICAP SUR CHAQUE SITE DE FORMATION

Dès le projet, avant la signature du contrat d’apprentissage, contactez le référent handicap du site de formation.

EtablissementRéférent HandicapMailTéléphone
UFA Saint-Exupéry – LimogesSylvie Munozsylvie.munoz@ac-limoges.fr05.55.33.18.20
UFA Marcel Pagnol – LimogesKarine Jeanteaukarine.jeanteau@ac-limoges.fr05.55.31.84.60
UFA Jean Monnet – LimogesStéphanie Gillestephanie.gille@ac-limoges.fr05.55.35.39.15
UFA Delphine Gay – BourganeufSandrine Chevronsandrine.chevron@ac-limoges.fr05.55.54.01.00
UFA LMB – FelletinJulien Senutjulien.senut@ac-limoges.fr05.55.83.46.25
UFA Lavoisier – BriveAgnès Ribeyreagnes.ribeyre@ac-limoges.fr05.55.93.13.19
UFA Simone Veil – BriveÉmilie Lucasemilie.lucas1@ac-limoges.fr05.55.87.89.97
UFA Barbanceys – NeuvicCindy Reyniercindy.reynier@ac-limoges.fr05.55.95.82.80
LP Caraminot – EgletonsCindy Reyniercindy.reynier@ac-limoges.fr05.55.93.13.19

Parlez également de votre projet à votre conseiller (Cap Emploi, Mission Locale, Pôle Emploi, PLIE).

Le référent handicap est là pour vous accompagner, identifier avec vous les conditions de formation adaptées à votre handicap et vous orienter dans les démarches à accomplir.

La première d’entre elles concerne la reconnaissance administrative de votre situation de handicap.

Pour tout renseignement d’ordre général concernant le handicap en apprentissage, vous pouvez contacter la référente handicap du CFA Académique, Stéphanie Gille par mail : stephanie.gille@ac-limoges.fr

  • LE STATUT DE TRAVAILLEUR HANDICAPÉ (OETH-RQTH)

Au collège ou au lycée, vous avez peut-être bénéficié d’aménagements pendant les cours ou pour les examens (AVS, aide humaine pour les examens, 1/3 temps…)

En devenant apprenti, votre situation change, vous n’êtes plus sous statut scolaire, vous devenez salarié.

Vous pouvez demander à bénéficier de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), en faisant reconnaitre votre situation de handicap. Vous allez obtenir de nouveaux droits et possibilités d’aides.

Pour plus d’informations, adressez-vous à la Maison Départementale des Personnes Handicapées de votre département. (MDPH).

  • AMENAGEMENTS DE LA DURÉE DU CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL

– Pas de limite d’âge : toute personne titulaire d’un titre OETH peut signer un contrat d’apprentissage quel que soit son âge.

– Allongement possible d’un an de la durée du contrat, si la situation de handicap le nécessite.

– Aménagement du temps de travail : sur décision de la médecine du travail, le temps de travail peut être adapté et conclu à temps partiel.

Rappel : pour un apprenti en situation de handicap, la visite médicale est obligatoire avant l’embauche.

  •  ADAPTATIONS DE LA FORMATION EN CENTRE ET EN ENTREPRISE

Selon votre situation de handicap et les contraintes rencontrées en centre de formation ou en entreprise, de nombreuses adaptations sont possibles :

– Adaptation des contenus de formation et des supports pédagogiques

– Temps de soutien pédagogique en face-à-face avec vos formateurs

– Aide humaine, lecteur et/ou scripteur, en formation et pour les examens

– Suivi individuel renforcé en centre de formation et en entreprise

– Aide technique