BTS Electrotechnique

Lycée Cabanis - Brive-la-Gaillarde

Industrie (chimie - pilotage d'installation - automatisme - transformation des matériaux) | BTS

MÉTIER

  • Chef de chantier en installations électriques
  •  Technicien/ne bureau d’études
  •  Domoticien/ne
  •  Électromécanicien/ne
  • Technicien/ne électrotechnicien/ne
  •  Technicien/ne en lignes haute tension.

ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

  • Etude technique et économique du projet
  • Réalisation, exécution et industrialisation d’un ouvrage, d’un   équipement, d’un produit ou d’un moyen de production
  • Planification, suivi technique et maîtrise des coûts de l’affaire ou du projet
  • Animation et coordination de l’équipe
  • Essai, mise en service, contrôle
  • Maintenance, service après- vente

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE GÉNÉRAL

  • Culture générale et expression
  • Anglais
  • Mathématiques

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Construction de structures matérielles appliquée à l’électrotechnique
  • Sciences appliquées
  • Essais de système
  • Génie Electrique

STATUT

Le contrat d’apprentissage peut être conclu pour une durée limitée ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Le temps de travail est identique à celui des autres salariés, soit 35h par semaine (sauf dérogation).

L’apprenti(e) alterne cours en lycée et formation en entreprise.

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et de l’année d’exécution de son contrat.

DURÉE

2 ans soit 1365 h (39 semaines) en centre de formation)

POURSUITE D’ETUDE :

  • CPGE Classe préparatoire ATS ingénierie industrielle
  • Licence électronique, énergie électrique, automatique
  • Licence pro domotique /maintenance des systèmes industriels, de production et d’énergie / maîtrise de l’énergie / Electricité, développement durable /
  • Métiers de l’électricité et de l’énergie

 

LIEU DE FORMATION :

Lycée Cabanis Brive-la-Gaillarde

PRO

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

  • Avoir entre 16 et 29 ans révolus
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler
  • Etre titulaire d’un BAC STI2D, d’un BAC général ou d’un BAC Pro MELEC