CAP Maintenance des Matériels Option C : Matériel d’Espaces Verts

Ufa Saint-Exupéry - Limoges

Ufa Marcel Barbanceys - Neuvic

Maintenance (véhicules - matériels - équipements) | CAP

MÉTIER

  • Mécanicien / Réparateur en Matériel Agricole

ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 

  • Préparation, organisation d’intervention, entretien et réparation sur les matériels d’espace verts (tondeuses, motoculteurs, taille-haies et tronçonneuses
  • Changement d’éléments lors de la dépose-repose ou du démontage remontage de sous- ensembles
  • Réalisation des mesures simples et des contrôles sur les parties mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE GÉNÉRAL

  • Français
  • Histoire Géographie
  • Education Morale et Civique
  • Mathématiques
  • Sciences
  • Langues Vivantes : Anglais
  • Arts Appliqués
  • EPS

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Réception d’un matériel en dysfonctionnement
  • Analyse Fonctionnelle et Structurelle
  • Réalisation d’une intervention sur un matériel
  • Intervention du milieu professionnel
  • Prévention – santé – Environnement

STATUT

Le contrat d’apprentissage peut être conclu pour une durée limitée ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Le temps de travail est identique à celui des autres salariés, soit 35h par semaine (sauf dérogation).

L’apprenti(e) alterne cours en Ufa et formation en entreprise.

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et de l’année d’exécution de son contrat.

DURÉE

2 ans avec possibilité d’adaptation de la durée du contrat (soit 420 h/an en centre de formation).

POURSUITE D’ETUDE :

  • Bac pro Agroéquipement
  • Bac pro Maintenance des Matériels (option A Matériel Agricole)
  • Bac pro Maintenance des Matériels (option C Matériel Espaces Verts)

LIEU DE FORMATION :

Ufa Saint-Exupéry Limoges

Ufa Marcel Barbanceys Neuvic

O

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

  • Avoir entre 16 et 29 ans révolus (ou 15 ans si le candidat a effectué une 3ème)
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler