CAP Peintre Applicateur de Revêtements

Ufa LMB Felletin - Felletin

Bâtiment et Travaux Publics (construction durable - transition énergétique – domotique) | CAP

MÉTIER

  • Façadier
  • Peintre en bâtiment

 

ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

Le titulaire de ce diplôme est un ouvrier professionnel du bâtiment.

Il exerce dans une entreprise de construction ou de réhabilitation.

Après avoir préparé le support, il peut soit appliquer une peinture ou un produit décoratif, soit poser du papier peint ou un revêtement mural.

 Il pose également des revêtements de sol.

Il peut réaliser des revêtements intérieurs ou extérieurs (façades, terrasses).

Ses connaissances en maçonnerie lui permettent de préparer les supports nécessaires à ces travaux. Ses connaissances artistiques et les nouvelles utilisations des revêtements lui offrent une liberté d’expression de plus en plus grande et élargissent ses possibilités de création.

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE GÉNÉRAL

  • Français – Histoire Géographie
  • Mathématiques – Sciences Physiques
  • Langues Vivantes : Anglais
  • Education artistique
  • EPS

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Dessin technique
  • Atelier, technologie
  • Vie sociale et professionnelle

STATUT

Le contrat d’apprentissage peut être conclu pour une durée limitée ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Le temps de travail est identique à celui des autres salariés, soit 35h par semaine (sauf dérogation).

L’apprenti(e) alterne cours en UFA et formation en entreprise.

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et de l’année d’exécution de son contrat.

DURÉE

2 ans après une classe de 3ème avec possibilité d’adaptation de la durée du contrat (soit 400 h/an en centre de formation).

POURSUITE D’ETUDE :

  • Bac pro Aménagement et finition du bâtiment
  • BP Peintre applicateur de revêtements
  • MC Peinture décoration

LIEU DE FORMATION :

Ufa LMB Felletin Felletin

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

Post 3ème

Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur (Avoir entre 15 et 29 ans révolus)

Formation éligible au contrat de professionnalisation

Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler