Fiche formation mise à jour le 4 juillet 2024
CS4 Peinture Décoration
Bâtiment et Travaux Publics (construction durable - transition énergétique – domotique) | Certificat de Spécialisation
Code RNCP n° 38711
Certifié par Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse
Date de publication : 05/03/2024
MÉTIERS
- Peintre décorateur
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Maîtriser l’ensemble des techniques et savoir-faire de base pour exercer le métier de peintre décorateur et obtenir la qualification d’ouvrier professionnel.
Le titulaire de ce diplôme est peintre décorateur .Il exerce ses activités dans une entreprise du secteur de l’aménagement et de la finition du bâtiment. Outre la pose de revêtements spécifiques (peinture notamment), il réalise des finitions décoratives : imitations de marbres et de bois, trompe-l’œil, applications de dorure… Il sait déterminer les matériels et les produits à utiliser.
Sa formation esthétique lui permet de conseiller la clientèle sur le choix des produits et accessoires, l’harmonie des couleurs et l’aménagement décoratif des locaux. Son intervention peut se faire à partir de directives impliquant la lecture de dossiers, l’exploitation d’un projet de décoration et la tenue de documents d’exécution. Sur un chantier, il est autonome et responsable de son travail.
Ce diplôme est de niveau 4.
CONTENU DE LA FORMATION
DISCIPLINES
DOMAINE GÉNÉRAL
- Français
- Mathématiques
- Histoire Géographie
- Education artistique
- EPS
DOMAINE PROFESSIONNEL
- Enseignement Technologique et Pratique
- Prévention Santé Environnement
POURSUITES D’ETUDE :
- BTS Aménagement Finitions
PRÉ-REQUIS :
Après un Bac pro aménagement et finitions du bâtiment ou un BP peinture applicateur en revêtements
CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :
- Avoir entre 15 et 29 ans révolus
- Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
- Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler
DÉLAIS D'ACCÈS, DURÉE ET MODALITÉ DE FORMATION
- Délais d’accès : intégration en formation dès la signature d’un contrat d’apprentissage.
- Durée : 1 an avec possibilité d’adaptation de la durée du contrat – (400 h/an en centre de formation)
- Modalité de formation : Alternance entre cours en Ufa et formation en entreprise – Formation proposée en mixité
TARIFS ET FINANCEMENTS
Prise en charge de la formation par :
- Les opérateurs de compétence (OPCO)
- CNFPT
- Employeurs publics
MÉTHODES MOBILISÉES
Présentiel
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Contrôle en cours de Formation (CCF)