Identifier le maître d’apprentissage dans l’entreprise

Le maître d’apprentissage doit posséder la compétence professionnelle requise pour assurer la formation du jeune dont il a la responsabilité.

À savoir :

• soit posséder un diplôme ou un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti et justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé.

• soit posséder trois années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé. Le nombre d’apprentis suivi par un maître d’apprentissage est limité à deux apprentis (ou trois, exceptionnellement, si l’un d’entre eux redouble son année de formation).