BMA Arts et techniques du tapis et de la tapisserie de lisse

Lycée Jean Jaurès - Aubusson

Métiers des arts et de la mode | BMA - Brevet des Métiers d'art

Code RNCP n° 1135

Certifié par Ministère de l’Education et de la Jeunesse

Date de l'arrêté : 05/08/1993

MÉTIERS

Tapissier d’ameublement

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Développer les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer le métier de Lissier. Posséder une culture globale et générale de la tapisserie.
  • Exécuter une tapisserie de basse lisse à partir d’un carton ou d’une œuvre historique.
  • Connaître les fondamentaux permettant la réalisation et l’utilisation des couleurs.
  • Développer le sens de l’observation et de la créativité.
  • Connaître la technologie des fibres textiles et matériaux souples afin de les utiliser à bon escient.
  • Situer une tapisserie dans un contexte historique et culturel.
  • Analyser et mettre en œuvre les données plastiques de l’exécution de l’œuvre.
  • Exercer son activité dans une entreprise artisanale ou une manufacture.

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE GÉNÉRAL

  • Histoire de l’art
  • Mathématiques-chimie
  • Français
  • Culture plastique
  • Langues Vivantes
  • EPS

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Technique et technologie du tapis et de la tapisserie
  • Projet de réalisation
  • Connaissances des milieux de création
  • Vie sociale et professionnelle

POURSUITES D’ETUDE :

A l’issue de cette formation, les étudiants pourront accéder au métier d’artisan capable de concevoir et de réparer des tapis et des tapisseries.

 

 

Fiche formation mise à jour le 15 mars 2024

PRÉ-REQUIS :

Après un CAP du même domaine

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

  • Avoir entre 15 et 29 ans révolus
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler

DÉLAIS D'ACCÈS, DURÉE ET MODALITÉ DE FORMATION

  • Délais d’accès : intégration en formation dès la signature d’un contrat d’apprentissage.
  • Durée : 2 ans avec possibilité d’adaptation de la durée du contrat –  (675 h/an en centre de formation)
  • Modalité de formation : Alternance entre cours en Ufa et formation en entreprise

TARIFS ET FINANCEMENTS

Prise en charge de la formation par :

  • Les opérateurs de compétence (OPCO)
  • CNFPT
  • Employeurs publics

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Présentiel

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle en cours de Formation (CCF)