CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance

Lycée Polaris Formation - Limoges

Ufa Simone Veil - Brive-la-Gaillarde

Service aux personnes et aux collectivités | CAP

Code RNCP n° 28048

Certifié par Ministère de l’Education et de la Jeunesse

Date de l'arrêté : 22/02/2017

MÉTIERS

Assistante maternelle

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel de l’accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans.

Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d’hygiène) et des activités d’éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie, en structure ou à domicile.
Il assure également l’entretien des locaux et des équipements.

Il peut notamment devenir ATSEM dans les écoles maternelles, auxiliaire petite enfance dans les crèches, agent d’animation dans les centres de vacances, ou assistant maternel à domicile.

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE GÉNÉRAL

  • Expression française et ouverture sur le monde
  • Mathématiques
  • Education physique et sportive
  • Anglais

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Accompagnement du développement du jeune enfant
  • L’activité en accueil collectif
  • L’activité en accueil individuel
  • Prévention Santé Environnement

POURSUITES D’ETUDE :

  • Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne option A et B
  • Bac pro Services aux personnes et aux territoires
Fiche formation mise à jour le 12 avril 2024

PRÉ-REQUIS :

  • Après une classe de 3ème

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

  • Avoir entre 15 et 29 ans révolus
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler

DÉLAIS D'ACCÈS, DURÉE ET MODALITÉ DE FORMATION

  • Délais d’accès : intégration en formation dès la signature d’un contrat d’apprentissage.
  • Durée : 2 ans avec possibilité d’adaptation de la durée du contrat – (420 h/an en centre de formation)
  • Modalité de formation : Alternance entre cours en Ufa et formation en entreprise – Formation proposée en mixité – Formation en apprentissage en 1 an à l’ Ufa Simone Veil ( sous réserve d’être déjà titulaire d’ un diplôme de niveau équivalent ou supérieur).

TARIFS ET FINANCEMENTS

Prise en charge de la formation par :

  • Les opérateurs de compétence (OPCO)
  • CNFPT
  • Employeurs publics
  • Action soutenue par la Région Nouvelle Aquitaine

MÉTHODES MOBILISÉES

Présentiel

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Contrôle en cours de Formation (CCF)