CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Ufa Delphine Gay - Bourganeuf

Service aux personnes et aux collectivités | CAP

MÉTIER

Assistante maternelle

ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel de l’accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans.

Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d’hygiène) et des activités d’éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie. Il assure également l’entretien des locaux et des équipements.

Il peut notamment devenir ATSEM dans les écoles maternelles, auxiliaire petite enfance dans les crèches, agent d’animation dans les centres de vacances, ou assistant maternel à domicile.

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE GÉNÉRAL

  • Expression française et ouverture sur le monde
  • Mathématiques
  • Education physique et sportive
  • Anglais

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Accompagnement du développement du jeune enfant
  • L’activité en accueil collectif
  • L’activité en accueil individuel
  • Prévention Santé Environnement

STATUT

Le contrat d’apprentissage peut être conclu pour une durée limitée ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Le temps de travail est identique à celui des autres salariés, soit 35h par semaine (sauf dérogation).

L’apprenti(e) alterne cours en UFA et formation en entreprise.

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son temps âge et de l’année d’exécution de son contrat.

DURÉE

2 ans après une classe de 3 ème avec possibilité d’adaptation de la durée du contrat (soit 400 h/an en centre de formation).

POURSUITE D’ETUDE :

  • Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne option A et B
  • Bac pro Services aux personnes et aux territoires

LIEU DE FORMATION :

Ufa Delphine Gay Bourganeuf

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

Avoir entre 16 et 29 ans révolus (ou 15 ans si le candidat a effectué une 3ème)

Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur

Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler