CAP Maçon

Ufa LMB Felletin - Felletin

Bâtiment et Travaux Publics (construction durable - transition énergétique – domotique) | CAP

MÉTIER

  • Maçon
  • Façadier

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Maîtriser l’ensemble des techniques et savoir-faire de base pour exercer le métier de maçon et obtenir la qualification d’ouvrier professionnel.

Le titulaire de ce diplôme exerce des activités de maçonnerie dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros œuvre.

Il réalise des éléments d’ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles… réunis par des matériaux de liaison (ciment). Pour des ouvrages en béton armé, il réalise des coffrages en bois, des châssis d’armatures, procède au gâchage manuel ou mécanique, au roulage du béton. Il effectue aussi des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment. Il maîtrise le maniement des outils à main (truelle, fil à plomb, martelet, niveau à bulle, équerre…) et des outils mécaniques (bétonnière, élévateur, vibrateur électrique ou pneumatique…).

CONTENU DE LA FORMATION

DISCIPLINES

DOMAINE GÉNÉRAL

  • Français
  • Mathématiques – Sciences Physiques
  • Langues Vivantes : Anglais
  • Histoire Géographie
  • Education artistique
  • EPS

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Dessin technique
  • Atelier, technologie
  • Vie sociale et professionnelle

POURSUITE D’ETUDE :

  • Bac pro Interventions sur le patrimoine bâti option maçonnerie
  • Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre
  • Bac pro Travaux publics
  • BP Maçon
  • BP Métiers de la piscine
  • BP Métiers du plâtre et de l’isolation
  • MC Plaquiste

PRÉ-REQUIS :

Après une classe de 3ème

CONDITIONS D’ACCÈS A LA FORMATION :

  • Avoir entre 15 et 29 ans révolus
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Être en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler
  • Toutes nos formations sont accessibles au public en situation de handicap
  • Possibilité d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence. (Nous consulter)

DURÉE ET MODALITÉ DE FORMATION

• 2 ans avec possibilité d’adaptation de la durée du contrat
• Alternance entre cours en Ufa et formation en entreprise
• 400 h/an en centre de formation
• Formation proposée en mixité

TARIFS ET FINANCEMENTS

Prise en charge de la formation par :

  • Les opérateurs de compétence (OPCO)
  • CNFPT
  • Employeurs publics

MÉTHODES MOBILISÉES

Présentiel

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Contrôle en cours de Formation (CCF)